求职信(Letter of application to vocation)求职信是根据已知某单位发布的用人信息向用人单位申请职务、工作时发出的一种申请 信。求职信使用较为普遍,是个人就业工作时必须掌握的应用文形式。求职信的内容根据不同的工作内容写法稍有不同,但一般来讲,求职信至少要有以下四项内 容。
写求职信的原因和目的 该项要求说明你是在什么情况下写这封信的,所得的信息是因看到招聘广告还是从朋友处 得到的。同时还要写出自己得知对方欲聘的某种工作人员同自己的专业、能力等十分相合或 本人对此职位感兴趣并自信可以胜任等情况。
介绍自己的情况 求职信的目的在于让聘用方了解申请者的经验、能力、成就、愿望等,所以个人情况的介绍 应 该是求职信的核心内容。一般来讲,求职信中个人情况应包含以下内容:出生日期、性别、 教育程度、工作经验、特殊技能等。在介绍情况时,应将自己最适合所申请工作的那些方面 详细介绍。另外,应尽可能向对方说明本人的长处,以便留下好印象,获得进一步面谈的机 会。
求职信的格式同一般书信一样,一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名 等几部分,读者可参看本章第一节有关内容。这里不再复述。 除此之外,在写求职信的时候,一定要注意以下几点。
求职信的内容要如实去写,对自己的优点长处不夸大、不过分渲染。但也不要过于谦虚, 甚至自贬。写作语气要肯定、自信,给对方留下好印象求职信应言简意赅,不该写与主题无关的内容,用词少用冷僻字,行文要流畅、自然。关于自己的工资待遇问题。一般不要在求职信中提出,若确实必要,则只说明自己目前 职位的工资数额或工资要求的大致数额,要留有余地。 求职信一定要书写工整,信面整洁,别出现拼写或语法错误。
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